3月31日下午，人事处组织集体学习活动，集中学习学校《关于开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》等有关文件，并结合重点工作列出台账、扎实推进，积极落实。

“大学习、大调研、大改进”，是深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的有效举措，是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的前期准备，是学校服务经济社会发展、助推新旧动能转换重大工程的实际行动，是加快推进学校综合改革和“双一流”建设的重要抓手。人事处围绕总体要求、工作原则及具体安排，深入把握实施方案，学透，弄懂，将集中学习和自我学习相结合，并定期进行专题讨论，做好“大学习”。结合工作实际，就师资队伍现状、绩效考核、公开招聘、职称评审等方面开展深入调研，把握存在的问题，总结有利经验做法，做好“大调研”。对调研存在的问题，认真梳理、积极整改，并努力从学校改革发展稳定的大局上、师生员工关切的实际问题上即知即改、立行立改，做好“大改进”。

人事处将以更高标准、更严要求，加快思想理念再解放、能力素质再提升、工作方式再转变，以实际行动落实好“大学习、大调研、大改进”工作，为学校各项事业高质量发展做出贡献。